Сотрудникам НИУ ВШЭ, не работающим на преподавательских должностях, и приглашенным преподавателям, работающим по гражданско-правовым договорам

Браузер, рекомендованный для прохождения регистрации на конкурс ППС, – Google Chrome.

Перед заполнением электронной анкеты, подготовьте, пожалуйста, необходимые для регистрации данные и сканы документов. Все сканы принимаются в виде многостраничных файлов формата pdf или tiff. Если документов несколько, Вы можете внести их в анкету в виде архива.

При заполнении электронной анкеты Вам нужно указать выбранную вакансию: просмотрите список вакансий заранее.

Пожалуйста, заполняйте ту конкурсную анкету, которая соответствует Вашему статусу: анкета «Я работаю в НИУ ВШЭ по трудовому договору, но не преподаватель/я работаю на условиях ГПД» - для тех, кто работает не на преподавательской должности в НИУ ВШЭ либо работает на условиях гражданско-правового договора на оказание преподавательских услуг.

Заполнение конкурсной анкеты для преподавателей и сотрудников НИУ ВШЭ происходит через Единый личный кабинет (ЕЛК). Пожалуйста, проверьте, авторизованы ли Вы в ЕЛК. Для авторизации используется корпоративный логин и пароль.

Если в процессе заполнения конкурсной анкеты у Вас возникла необходимость прервать заполнение, Вы можете скопировать адресную строку, и позднее вернуться к заполнению анкеты снова, пройдя по ссылке.

Служба технической поддержки: pps@hse.ru

Перед заполнением конкурсной анкеты подготовьте данные и файлы:

• Скопированную ссылку на Вашу персональную страницу на портале НИУ ВШЭ;
• Количество лет общего преподавательского стажа;
• При наличии рейтингов среднее арифметическое значение преподавательских рейтингов за 2020 календарный год и среднее арифметическое значение рейтингов обучающихся Лицея НИУ ВШЭ за прошлый учебный год (эти данные Вам необходимы для проверки значения рейтинга, который Вы можете увидеть при заполнении конкурсной анкеты в случае, если Вы преподавали);
• Балл, полученный по результатам оценки публикационной активности (эти данные Вам необходимы для проверки значения балла ОПА, который Вы сможете увидеть при заполнении конкурсной анкеты);
• Авторские идентификаторы (при наличии): SPIN РИНЦ, ORCID, ResearcherID, Scopus AuthorID;
• Если Вы были в НИУ ВШЭ учебным ассистентом, Вам нужно указать в конкурсной анкете годы и преподавателей НИУ ВШЭ, у которых Вы работали в качестве учебного ассистента;
• Данные об индивидуальных достижениях (портфолио): повышение квалификации за последние три года, подтвержденное документально (перечень программ); исследовательские проекты, реализованные за последние 3 года, и полученные за последние 3 года гранты; защита диссертаций за последние три года или выход на предзащиту; научное руководство защищенными диссертациями за последние три полных календарных года; выступление с докладами на научных, учебно-методических и профессиональных конференциях за последние три года; вхождение в состав редколлегий научных журналов; разработка новых учебных курсов, в том числе, онлайн-курсов, разработка методик преподавания, контрольных измерительных материалов; наличие званий победителя конкурсов Фонда образовательных инноваций за последние три года в любой категории; руководство проектной работой студентов и студенческими экспедициями, Летними школами за последние три года; руководство подразделением, образовательной программой, диссертационным советом; успешное прохождение двухлетней программы кадрового резерва НИУ ВШЭ; участие в программах Teach4HSE; наличие званий номинанта и лауреата «Золотой Вышки» в любой категории; наличие правительственных и ведомственных наград; наличие наград НИУ ВШЭ; проведение мероприятий по внеучебной деятельности, руководство студенческими клубами за последние три года; победы за последние три года во внешних и внутренних профессиональных конкурсах, имеющие документальное подтверждение; другие профессиональные достижения, имеющие документальное подтверждение;
• Данные об участии в выполнении прикладных проектов по заказу внешних организаций за последние 3 года, об участии в реализации грантов, полученных от внешних организаций за последние 3 года;
• Документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования (если такие документы не были сданы ранее в Управление персонала или Отдел кадров кампуса);
• Файлы с Вашими публикациями за 2018-2021 гг., которые Вы считаете наиболее удачными (1, 2 или 3 публикации на русском или английском языке; для претендентов на вакансии преподавателей иностранных языков допускается предоставление публикаций на языке специальности). Можно приложить работы, находящиеся в печати, с указанием предполагаемого места издания и сроков публикации. Формат файла doc, docx, pdf или tiff. Для монографий допустимо прикрепление архива. Именно эти работы будут направлены на экспертизу;
• Список научных публикаций за 2018-2021 гг., включая публикации в печати, для копирования при заполнении анкеты. Формат файла doc, docx. Для публикаций в печати нужно обозначить их статус в формате: (в печати);
• Список публикаций за 2018-2021 гг. в журналах, индексированных в WoS или Scopus, или в журналах из списка https://scientometrics.hse.ru/goodjournals для копирования при заполнении анкеты. Формат файла doc, docx;
• Список учебно-методических публикаций за 2018-2021 гг., включая публикации в печати, для копирования при заполнении анкеты. Формат файла doc, docx. Для публикаций в печати нужно обозначить их статус в формате: (в печати);
• При необходимости – сканы справок из издательств о планируемых публикациях. Формат файлов pdf или tiff;
• Скан диплома о высшем образовании. Формат файла pdf или tiff;
• При наличии – сканы диплома кандидата/доктора наук, PhD, аттестата доцента/профессора по званию (при наличии). Формат файлов pdf или tiff;
• При наличии –  скан сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка, либо другие документы, подтверждающие уровень знания английского языка ( может быть подтвержден документом, подтверждающим наличие ученой степени PhD, преподаванием дисциплин на английском языке, подтвержденным документально, защитой диссертации на английском языке, подтвержденной документально, участием в зарубежных конференциях, необходимых для профессиональной деятельности, с докладом на английском языке, подтвержденном документально, наличие высшего образования по направлению подготовки "Лингвистика», наличием диплома об окончании англоязычной программы высшего профессионального образования, и другими способами). Подтвержденное знание английского языка является обязательным  для претендентов на вакансии Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Формат файла pdf или tiff;
• Список читаемых учебных курсов, в том числе на английском языке, который при заполнении анкеты нужно будет скопировать в соответствующее поле;
• Сканы документов, подтверждающие Ваши профессиональные достижения за последние 3 года (внешнее подтверждение). Формат файла pdf или tiff;
• Текст мотивационного письма (не более 1 200 знаков с пробелами, для копирования при заполнении анкеты), содержащего ответы на вопросы: укажите причины, по которым Вы выбрали именно эту вакансию, перечислите научные и/или учебно-методические публикации за 2018-2021 г., тематика которых соответствует выбранной вакансии (только названия, без библиографического описания), перечислите читаемые Вами учебные курсы, тематика которых соответствует выбранной вакансии, когда (укажите месяц и год) Вы сможете приступить к работе по выбранной вакансии в случае успешного прохождения конкурса ППС?;
• Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в форматах doc, docx, pdf или tiff.

Документы, регламентирующие проведение конкурсного отбора в НИУ ВШЭ

• Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденное приказом Министерства образования и науки РФ от 23 июля 2015 г. N 749
• Регламент организации и проведения конкурсного отбора претендентов на должности профессорско-преподавательского состава в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики»

• Регламент проведения предварительной работы по рассмотрению конкурсных документов претендентов на избрание на должности профессорско-преподавательского состава Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»    

  Регламент проведения конкурса ППС в Школе иностранных языков НИУ ВШЭ 

• Схема экспертного оценивания урока иностранного языка 
• Формат Заключения кадровой комиссии 

• Высшая школа бизнеса_требования к уровню владения английским языком 

   

В соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 23 июля 2015 г. N 749, вместе с конкурсными документами должно быть передано заявление об участии в конкурсе ППС. Заявление формируется автоматически из данных конкурсной анкеты после завершения регистрации, и должно быть передано в соответствующие службы университета не позднее 19 апреля 2021 включительно.

В случае, если заявление об участии в конкурсном отборе не будет передано в указанные сроки, в соответствии с законодательством РФ мы будем вынуждены отклонить Вашу конкурсную заявку. 

Преподаватели и сотрудники НИУ ВШЭ - Москва, которые заключили Соглашение об электронном взаимодействии, могут подписать заявление в электронном формате, используя простую электронную подпись (ПЭП). ПЭП - это электронная подпись, которая посредством использования кодов, паролей или иных средств подтверждает факт формирования электронной подписи заявления об участии в конкурсе ППС. При заполнении конкурсной анкеты Вы увидите соответствующие инструкции.

Все остальные участники конкурса должны передать оригинал заявления. Файл заявления автоматически формируется из данных, внесенных в электронную анкету, после завершения регистрации. Необходимо распечатать заявление, подписать его, и передать (переслать) по указанным адресам до 19 апреля 2021 года.

По вакансиям в Москве

• Можно передать лично по адресам: г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, Единая приемная (работает с понедельника по пятницу с 9.30 до 19.00) - переданные заявления поступают в работу через день после сдачи в Единую приемную; г. Москва, Покровский бульвар, д. 11, вход со стороны Дурасовского переулка (напротив Представительства Северной Осетии), перед турникетами направо, кабинет М120, Единая приемная (работает с понедельника по пятницу с 10.00 до 18.30) - переданные заявления поступают в работу в день сдачи в Единую приемную;
• Или направить по адресу: 109028, г. Москва, Покровский бульвар, д.11, Высшая школа экономики (конкурс ППС). При направлении запроса на подтверждение получения Высшей школой экономики заявления, отправленного почтой России или курьерской организацией, необходимо указывать почтовый идентификатор или номер накладной/авианакладной соответственно.

По вакансиям в Нижнем Новгороде

• 603155, г. Нижний Новгород, ул. Большая Печерская, 25/12, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» — Нижний Новгород, комната 309 Лушиной Ларисе Александровне.

По вакансиям в Перми

• 614070, Пермь, Студенческая, 38. каб. 103 Андриановой Татьяне Алексеевне.

По вакансиям в Санкт-Петербурге

• 190121, Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников, д. 16, каб. 202, Вандышевой Елене Александровне.

В соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденным приказом Минобрнауки России от 23.07.2015 № 749, к заявлению претендента должны быть приложены копии документов, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 331 и 351.1 ТК РФ).

Претендент не допускается к конкурсу в случае непредставления установленных документов.

К таким документам в частности относятся:

1. Документы, подтверждающие отсутствие заболеваний, наличие которых препятствует занятию педагогической деятельностью в сфере образования (перечень заболеваний утвержден приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н)

Работники НИУ ВШЭ, участвующие в конкурсе ППС, предоставляют медицинские заключения о прохождении медосмотра. Срок действия медицинского заключения: не более 1 года на дату подачи документов на конкурс ППС. Медицинские заключения, переданные в Управление персонала/Отдел кадров до объявления конкурсного отбора, засчитываются при заполнении конкурсной анкеты автоматически.

Информация о порядке прохождения медицинского осмотра размещена на странице Управления социальной сферы https://www.hse.ru/medical/medosmotr

2. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям

Порядок выдачи данных справок регулируется Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным приказом МВД России от 27.09.2019 № 660.

Представленная справка должна быть выдана не позднее трех месяцев до даты подачи документов на конкурс ППС.

Инструкции о получении справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям:

Через интернет-портал «gosuslugi.ru», при наличии регистрации на данном портале;

В любом многофункциональном центре предоставления государственных услуг города Москвы («Мои документы» «МФЦ»).

Справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, переданные в Управление персонала/Отдел кадров до объявления конкурсного отбора, засчитываются при заполнении конкурсной анкеты автоматически.

В НИУ ВШЭ вводятся три типа трудовых договоров, в основе которых лежит гибкая система профессиональных (карьерных) траекторий с особыми механизмами отбора, стимулирования и оценивания работников. Задачи университета становятся все сложнее и разнообразнее, и кроме академических работников, имеющих научные достижения, ему требуется все больше практиков неакадемического профиля. Кроме того, сохраняется потребность в привлечении квалифицированных преподавателей, которые не всегда имеют научные достижения. Поэтому, наряду с академической карьерной траекторией, вводятся два типа карьерных профессиональных траекторий: практико-ориентированная и образовательно-методическая.

Карьерный рост в рамках каждой траектории может достигаться по трем направлениям: можно повышать преподавательскую должность; в рамках каждой траектории можно получать почетные статусы; можно продвигаться по административной линии, взяв на себя административные обязательства.

При заполнении конкурсной анкеты Вам будет предложено выбрать наиболее близкие для Вас профессиональные (карьерные) траектории, в рамках которых Вы видите свое профессиональное развитие в НИУ ВШЭ. Предложен выбор из трех профессиональных траекторий, из которых нужно выбрать и указать Ваш первый и второй приоритет:

Академическая траектория, принадлежность к которой определяется ведением преподавательской деятельности, в которой активно используются результаты исследовательской работы, наличием регулярной исследовательской деятельности, высоким уровнем научной публикационной активности, участием в академических конференциях, работой с аспирантами;

Образовательно-методическая траектория, принадлежность к которой определяется обеспечением преподавания учебных дисциплин на высоком уровне, активной учебно-методической работой и/или проектной работой со студентами, методической и технической поддержкой учебных курсов (в том числе, онлайн курсов);

Практико-ориентированная траектория, принадлежность к которой определяется осуществлением преподавательской деятельности, в которой активно используются результаты практической деятельности, наличием практического опыта, организацией проектной работы, связанной с прикладными исследованиями и экспертно-аналитической деятельностью, а также разработкой новых продуктов, наличием текущей или прежней работы вне академической сферы, консультативной или экспертно-аналитической деятельностью, проведением прикладных исследований, разработкой новых продуктов.

В процессе конкурсного отбора профильные кадровые комиссии и координирующий первый проректор подтверждают или не подтверждают принадлежность к той или иной траектории, но при этом учитывают выбор самого конкурсанта.

В конкурсную анкету включен раздел об индивидуальных достижениях (портфолио), в котором Вы можете разместить, в том числе, следующую информацию: повышение квалификации за последние три года, подтвержденное документально (перечень программ); исследовательские проекты, реализованные за последние 3 года, и полученные за последние 3 года гранты; защита диссертаций за последние три года или выход на предзащиту; научное руководство защищенными диссертациями за последние три полных календарных года; выступление с докладами на научных, учебно-методических и профессиональных конференциях за последние три года; вхождение в состав редколлегий научных журналов; разработка новых учебных курсов, в том числе, онлайн-курсов, разработка методик преподавания, контрольных измерительных материалов; наличие званий победителя конкурсов Фонда образовательных инноваций за последние три года в любой категории; руководство проектной работой студентов и студенческими экспедициями, Летними школами за последние три года; руководство подразделением, образовательной программой, диссертационным советом; успешное прохождение двухлетней программы кадрового резерва НИУ ВШЭ; участие в программах Teach4HSE; наличие званий номинанта и лауреата «Золотой Вышки» в любой категории; наличие правительственных и ведомственных наград; наличие наград НИУ ВШЭ; проведение мероприятий по внеучебной деятельности, руководство студенческими клубами за последние три года; победы за последние три года во внешних и внутренних профессиональных конкурсах, имеющие документальное подтверждение; другие профессиональные достижения, имеющие документальное подтверждение.

Вы  можете найти свой балл ОПА, зайдя по ссылке https://www.hse.ru/user/robot После авторизации должна появиться картинка с расчетом балла ОПА. 

Для актуализации данных по публикационной активности Вам необходимо внести свои публикации за последние три года в базу публикаций портала. При внесении публикаций Вам необходимо удостовериться в том, что в карточке публикаций стоит галочка в поле «"Вы планируете участвовать с этой публикацией в академических кампаниях (академические надбавки, ОПА…)?"», поскольку только такие публикации попадают на верификацию, а после верификации учитываются роботом Айзеком.

После того как заведена карточка публикации, она поступает на верификацию библиографам при выполнении нескольких условий:

1) автор отметил галочкой поле "Вы планируете участвовать с этой публикацией в академических кампаниях (академические надбавки, ОПА…)?"

2) не стоит статус "черновик";

3) не стоит галочка "в печати".

Библиографы в срок до 30 дней верифицируют карточки публикаций. Статус верификации всегда виден в последней строке карточки публикации. Если в этом поле стоит "Ожидает верификации", то все в порядке - карточка стоит в очереди на верификацию и будет в ближайшее время рассмотрена. После верификации публикация будет оцениваться роботом Айзеком. Если в статусе верификации стоит "Не поступала на верификацию", то нужно проверить указанные выше условия 1)-3). Если в статусе верификации стоит "Ожидает повторной верификации", то это означает, что работа один раз уже рассматривалась библиографами. Либо после успешного, либо после неуспешного рассмотрения какая-то существенная информация в карточке была обновлена автором, после чего работа поступила на повторное рассмотрение библиографам, чтобы учесть изменение информации. Срок повторной верификации - не более 20 дней.

Вся информация об уже верифицированных работах в режиме реального времени доступна в роботе Айзеке: https://www.hse.ru/user/robot/

Ссылка на новую карточку публикации: https://www.hse.ru/pubs/

Памятка по добавлению публикаций: https://www.hse.ru/web/publication/instruction

FAQ: https://www.hse.ru/web/publication/FAQ

Кроме ОПА, публикационная активность оценивается также по наличию научных и учебно-методических публикаций, по наличию действующих академических надбавок, по авторским идентификаторам, и по результатам экспертизы наилучших публикаций за последние 3 года.

В конкурсной анкете мы просим Вас перечислить полные библиографические описания для всех публикаций, сделанных за последние 3 года, по одной публикации в строке.

Для зимнего конкурса последние 3 года рассчитываются как год подачи документов на конкурс ППС и 2 предыдущих календарных года, для летнего конкурса – как год подачи документов на конкурс ППС и 3 предыдущих календарных года.

Пример заполнения списка публикаций:

Статья Radaev V. V., Salnikova D., Roshchina Y. The Decline in Alcohol Consumption in Russia from 2006 to 2017: Do Birth Cohorts Matter? // Alcohol and Alcoholism. 2020. Vol. 55. No. 3. P. 323-335

Книга Радаев В. В. Миллениалы: Как меняется российское общество. 2-е изд. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2020

Если у Вас есть статьи, уже принятые в печать, то они должны быть отмечены следующим образом: (в печати). Для подтверждения статуса таких публикаций просим Вас приложить в соответствующем поле конкурсной анкеты документ, подтверждающий решение о публикации (подтверждение от издательства), оформленное на бланке и с подписью главного редактора либо иного должностного лица).

Если Вам за последние 3 года установлены академические надбавки, просим Вас указать в соответствующем поле периоды получения и типы надбавок.

Для оценки Ваших публикаций мы также просим указать авторские идентификаторы (при наличии):

Для оценки Ваших публикаций мы проводим рецензирование. Прикрепите до 3 (1, 2 или 3) Ваших публикаций, которые считаете наилучшими за последние 3 года. Именно эти работы будут направлены на экспертизу. Принимаются публикации на русском или английском языках, за исключением публикаций претендентов на вакансии преподавателей иностранных языков, для которых допускается предоставление публикаций на языке специальности.

Принимаются оригиналы и многостраничные сканы в форматах DOC, DOCX, PDF и TIFF. Возможно представление еще не опубликованных работ, находящихся в печати. Для опубликованных работ в прикрепляемых файлах должно присутствовать полное библиографическое описание. Для работ, находящихся в печати, обязательно указание предполагаемого места издания и выпуска (номера). Для крупных публикаций (монография и книги) достаточно отсканировать страницу с выходными данными.

Рейтинговые оценки учитываются по правилам, установленным в Регламенте проведения регулярной обязательной оценки студентами Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» качества реализации учебных дисциплин и преподавателей.

Значения рейтингов, вошедшие в конкурсные анкеты, подсчитаны с использованием данных студенческой оценки преподавания по всем подразделениям, кроме Международного института экономики и финансов, а также программы совместного бакалавриата НИУ ВШЭ и РЭШ по экономике. Чтобы заранее проверить все значения СОП, которые будут использоваться для конкурса ППС, просим Вас зайти в личный кабинет на портале НИУ ВШЭ по адресу http://hse.ru/user. Ссылка на таблицу с данными находится в правой колонке (под фотографией сотрудника) — «Рейтинг ППС». По ссылке открывается таблица, в которой отображены данные за предыдущие периоды. Эти данные находятся в закрытом режиме и видны только владельцу страницы. Для конкурса ППС используются только персональные оценки преподавателя, а не оценки содержания дисциплины. Обращаем Ваше внимание, что рейтинги на портале не включают в себя оценивание преподавания на МИЭФ и совместной программе ВШЭ и РЭШ.

Если Вы читали лекции или проводили семинары, в конкурсной анкете Вы увидите среднее арифметическое значение рейтинга, и его место в диапазонах значений:

• Менее 3 (не включительно) – общее недовольство качеством работы преподавателя со стороны студентов;
• От 3 (включительно) до 4 (невключительно) – нейтральное и/или гетерогенное отношение студентов к качеству работы преподавателя;
• От 4 (включительно) до 4,5 (невключительно) – положительное отношение студентов к качеству работы преподавателя;
• 4,5 (включительно) и выше – отличное отношение студентов к качеству работы преподавателя.

Кроме среднего арифметического значения студенческой оценки преподавания, для конкурса ППС используется критерий оценки "Доля оценок 4 и 5 по результатам СОП":

• Характеризует распределение порядковой шкалы оценок на категории, а не производит их усреднение;
• Число всех оценок 4 и 5 для конкретного преподавателя по конкретному предмету делится на общее число всех данных всеми студентами оценок для этого преподавателя по этому предмету;
• Все подобные числа (частные, полученные в результате деления), имеющиеся у конкретного преподавателя для разных предметов, которые он вёл в течение семестра или учебного года, усредняются;
• Полученное значение для удобства приводится к процентному виду (диапазон 0-100%).

Пример:

У преподавателя А есть два курса лекций. За первый курс оценки 4-5 поставили 15 студентов, и оценки 1-3 поставили 10 студентов. За второй курс оценки 4-5 поставили 18 студентов, а оценку 1 поставили 3 студента. Для первого курса доля оценок 4 и 5 составит (15 / 25) = 60,00%; для второго, соответственно, (18/21) = 85,71%. Итоговая величина будет равна (60,00% + 85,71%) / 2 = 72,85%.

Для показателя "Доля оценок 4 и 5 по результатам СОП" также выделены диапазоны значений:

• 0-50% – преобладание оценок 1-3, общее недовольство качеством работы преподавателя со стороны студентов;
• 51-66% – незначительное преобладание оценок 4-5, нейтральное и/или гетерогенное отношение студентов к качеству работы преподавателя;
• 67-85% – преобладание оценок 4-5, положительное отношение студентов к качеству работы преподавателя;
• 86-100% – значительное преобладание оценок 4-5, отличное отношение студентов к качеству работы преподавателя.

Оценивание качества работы преподавателей и кураторов проводится в Лицее НИУ ВШЭ с 2018 года по критериям, разработанным проектной группой, состоящей из преподавателей и сотрудников Лицея.

Критерии для преподавателей основываются на базовых компетенциях (профессиональные, организационные и личностные), для кураторов – на их должностных обязанностях. https://school.hse.ru/assessingteaching

Процедура оценивания проходит в Электронном Журнале через личный кабинет лицеиста, где выводится ФИО преподавателя, название предмета или курса, который он ведёт, и критерии оценивания. Каждый из критериев оценивается по 5-балльной системе (от 1 до 5).

Процедура полностью анонимная и добровольная.

На основании общего среднего балла преподавателя и куратора составляется первичный общий рейтинг. Система фильтров (по параллели, по направлению, по кафедре, по нагрузке преподавателя и т.д.) позволяет составить дифференцированные рейтинги.

В зависимости от среднего балла преподавателя выделяются 4 группы:

- “зеленая группа” от 4.75 % и выше

- “группа роста” от 4 до 4.74%

- “группа риска” от 3,50 до 3.99%

- “красная группа” от 3.49% и ниже

Преподаватель может увидеть свои средние баллы и открытые комментарии в личном кабинете в Электронном журнале.

Списки преподавателей, получивших средний балл 4.75 % и выше, публикуются на сайте Лицея. Также на персональной странице преподавателя на сайте НИУ ВШЭ в разделе “Достижения” делается пометка “Выбор лицеистов: Лучший преподаватель/куратор”

В конкурсной анкете используются такой показатель преподавательской активности, как объем выполняемой учебно-методической нагрузки. Если у Вас есть зафиксированная в системе АСАВ учебно-методическая нагрузка, то для ее проверки нужно зайти в блок ЕЛК «Учебные сервисы» - «Основное образование» - «Учебная нагрузка», и проверить размещенные данные.

Если Вы уже проходили тест на знание учебных регламентов менее 3 лет назад, то перед подачей документов на конкурс ППС, полученные результаты будут автоматически включены в конкурсную анкету. Если Вы хотите улучшить результаты, у Вас есть еще одна попытка для прохождения теста. Если Вы еще не проходили тест, то Вам предстоит ответить на 30 вопросов. Некоторые из них имеют единственный возможный ответ, некоторые – несколько. В ряде вопросов нужно выбрать ответ из выпадающего списка. Время тестирования не ограничено. У Вас три попытки на прохождение теста. После завершения теста Вы увидите свои баллы, оценку и отзыв. Поскольку вопросов всего 30, то максимальное количество баллов тоже 30. Также в курсе предусмотрена оценка по 10-балльной шкале, лучшая оценка из трех попыток пойдет в конкурсную анкету.

Тест находится в Едином личном кабинете по адресу: Учебные сервисы – Обучение для работников - Конкурс ППС

Внимание! После того, как Вы ответили на все вопросы, нажмите кнопку «Закончить попытку». Вы увидите список сохраненных ответов. С помощью мыши опуститесь в конец списка и нажмите кнопку «Отправить всё и завершить тест». Только после успешной отправки теста Вы увидите обзор теста: баллы, оценку и общий отзыв к тесту, а также отзыв по каждому ответу (правильный/неправильный/ частично правильный). Если Вы не видите свои результаты и итоговый отзыв, значит, тест не был отправлен и не сможет быть зачтен. Не волнуйтесь: Ваши ответы сохранятся в системе. Отправьте тест на проверку еще раз, повторив пункты инструкции 6–8.

Инструкция к тесту на знание учебных регламентов

С локальными нормативными актами (учебными регламентами) можно ознакомиться здесь.