Критерии соответствия претендентов на должности ППС НИУ ВШЭ критериям оценки ППС, установленным в НИУ ВШЭ

Требования к квалификации

Ассистент: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

Преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

Старший преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Профессор: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

Критерии публикационной активности

Необходимо соответствовать одному из трех изложенных ниже вариантов:

Вариант 1: наличие академической надбавки второго или третьего уровня или соответствие условиям назначения академической надбавки 3 уровня на момент прохождения конкурса*;

Вариант 2: соответствие критериям ежегодной мониторинговой оценки публикационной активности, установленным Регламентом оценки публикационной активности работников Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» на момент прохождения конкурса*;

Вариант 3: наличие публикаций за последние три года (с 2016) (в том числе, работ, принятых в печать, при наличии официального подтверждения от издательства), в количестве:

для профессора – не менее пяти публикаций, включая две и более публикации в изданиях, индексированных в WoS (индексы SCIE, SSCI, A&HCI) или Scopus, (или в журналах из списка https://scientometrics.hse.ru/goodjournals*);

для доцента – не менее трех публикаций, в том числе не менее одной публикации в изданиях, индексированных в WoS (индексы SCIE, SSCI, A&HCI) или Scopus, (или в журналах из списка https://scientometrics.hse.ru/goodjournals*);

для старшего преподавателя – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной публикации в изданиях, индексированных в WoS (индексы SCIE, SSCI, A&HCI) или Scopus, (или в журналах из списка https://scientometrics.hse.ru/goodjournals*);

для преподавателя и для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку более 1 года назад – не менее двух публикаций,

для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку менее 1 года назад – письменное подтверждение руководителя структурного подразделения о планируемом повышении уровня публикационной активности до уровня преподавателя к моменту прохождения следующего конкурсного отбора.

Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:

преподавателей факультета коммуникаций, медиа и дизайна;
преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;
преподавателей-практиков, работающих в НИУ ВШЭ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых НИУ ВШЭ является основным местом работы менее двух лет.

Критерии преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями НИУ ВШЭ*

общее число лет, когда было получено звание «Лучший преподаватель» за все годы работы;
среднее арифметическое значение рейтинга по студенческой оценке преподавания не ниже 4,0 баллов за прошедший учебный год (зимний конкурс) или текущий учебный год (летний конкурс), рейтинговая оценка рассматривается при числе ответивших не менее 10 человек;
выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 75%;
выполнение или активное выполнение обязанностей по единому контракту (по оценке непосредственного руководителя).

Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурса ППС

наличие заполненной персональной страницы на корпоративном сайте (портале) НИУ ВШЭ с полными текстами программ учебных дисциплин, читаемых в текущем учебном году, полным списком научных и учебно-методических публикаций за последние 3 года (не включая текущий год) и заполненными идентификаторами*
успешное прохождение программы кадрового резерва НИУ ВШЭ (для категорий «Новые преподаватели» и «Будущие профессора»)*;
знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом, преподаванием дисциплин на английском языке или наличием опубликованных работ на английском языке;
отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий претендента за предшествующий календарный год;
наличие поощрений за предшествующие два календарных года*;
защита кандидатской диссертации в течение двух лет после завершения аспирантуры*;
прохождение обучающего онлайн-курса «Академические ценности НИУ ВШЭ» для преподавателей, проходящий конкурсный отбор впервые и работающих в НИУ ВШЭ менее 1 года*.

* Применяется только для профессорско-преподавательского состава НИУ ВШЭ.